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正如港交所掌门李小加早在2014年就说过的一段话：“在我看来，香港市场的核心价值首先是法治精神和程序公义。正是因为遵从法治精神和程序公义，我们不会随便为一家上市公司更改规则，任何重大更改都必须经过审慎程序。也正因为程序公义，一旦研究规则的努力已经开始，我们也不应因为一两家公司的离去而停下来。”

现实当中，总有一小撮商业领袖、管理大师喜欢鼓噪一些云山雾罩甚至不着边际的论调，希望马老师不在此列。责任编辑：李思阳医院和药店，同药不同价，差价七八倍！药企人士这样回应……每日经济新闻 记者 张蕊同样一种药，在医院的售价和在药店里居然不一样，这是怎么回事？

而来自于社交娱乐服务及其他业务的营收为人民币43.4亿元，与上年同期的人民币32.0亿元相比增长35.3%，主要由于来自于在线卡拉OK和来自于直播流媒体服务的营收均有所增长。此外，具体而言，这两大业务的亮点主要包含如下：1、在月度活跃用户人数上，其在线音乐服务的移动MAU（月度活跃用户人数）为6.52亿人，与上年同期的6.44亿人相比增长1.2%；而社交娱乐服务的移动MAU为2.39亿人，与上年同期的2.28亿人相比增长4.8%；

2017年度企业留存收益超过446万亿日元（约合人民币27万亿元），创历史新高。营业利润扩大至2008年度的2.3倍，连续4年刷新最高纪录。与此形成对比，员工工资仅增至1.1倍。法国巴黎银行（BNP）证券日本公司首席经济学家河野龙太郎表示：“因经济全球化而形成了即使企业维持良好业绩但利益却难以回馈至普通劳动者身上的结构。”他主张有必要通过加强对富裕阶层征税等来提高收入分配功能。

“大规模地开展职业技能培训，关键是要解决‘培训谁’和‘谁来培训’两个问题。”陈李翔认为，在培训对象上，主要是需要提升工作能力的企业职工和面临转岗转业的下岗失业人员，兼顾需要提升就业能力的城乡未升学初、高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员，以及贫困地区的农村劳动力；在实施主体上，关键是如何调动企业自主开展职业技能培训的积极性，同时鼓励技工院校、职业院校、应用性本科院校和社会培训机构积极参与职业技能提升行动方案。

大家举个例子，比如二十年以前缴水费、电费、房费，要跑好几个地方，可能我要花半天的时间。十年以前的情况，我缴这些费用要去一趟银行，在银行把这些费用都缴了，大概要花一个小时。今天我要再缴这些费用，通过互联网或者是通过手机移动支付，只花5分钟。这些时间的节约说明金融服务的效率大大提高了。这些时间的节约，就跟我在餐馆里吃一顿饭，比我自己做饭节约时间，和我出去买衣服比我自己做衣服节约了很多的时间，在道理和性质上是一样的。